Решение проблемы: что делать, если сотрудник не может отчитаться перед начальством и открыл неофициальный больничный лист в Метрополитене

Здравствуйте! Если у вас открыли неофициальный больничный лист, это может быть нарушением законодательства Российской Федерации о труде. Вы имеете право на официальный больничный лист и получение пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством. В данной ситуации рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту по трудовому праву.

Чтобы решить данный вопрос, необходимо иметь следующие документы:

1. Больничный лист, который был выдан работнику. Если он был неофициальный, то работнику следует обратиться в медицинское учреждение, где был выписан, и оформить официальный больничный лист.

2. Трудовой договор или трудовую книжку, которую работник должен предоставить владельцу компании в случае необходимости подтверждения своего отсутствия на работе в связи с болезнью. В трудовом договоре также могут быть прописаны условия по поводу оплаты больничных листов работником и работодателем.

3. Инструкции и другие руководящие документы компании, которые могут содержать информацию о процедуре информирования руководства о больничном листе работника.

В данной ситуации, работнику рекомендуется оформить официальный больничный лист в соответствующем медицинском учреждении и связаться с работодателем, чтобы уведомить его о своем отсутствии на работе в связи с болезнью. Работник также может обратиться к профсоюзу, если он является его членом, за содействием в защите своих трудовых прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 190 Трудового кодекса РФ - обязанности работника по информированию работодателя о причинах неявки на работу.

Статья 184 Трудового кодекса РФ - аналогично статье 190, но в случае, если работник отсутствует на работе более трех дней.

Статья 142 Трудового кодекса РФ - право работодателя требовать от работника документы, подтверждающие неявку на работу по болезни.