Решение проблем с выплатой заработной платы и расчетами при увольнении

Какие проблемы могут возникнуть при учете финансов, включая возможность счетной ошибки, споры с бывшими сотрудниками, излишне выплаченные средства и необходимость оплаты расчета при увольнении?

| Феликс, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В случае, когда работодатель осуществил излишнюю выплату работнику при расчете по его увольнению, можно говорить о счетной ошибке. Данная ситуация является основанием для требования об установлении факта излишней выплаты и возврата соответствующей суммы. Возможно, стороны могут достичь добровольного соглашения по данному вопросу. В случае, если решение спора вынесено в судебном порядке, то необходимо учитывать все необходимые доказательства и следовать процедурам, предусмотренным законодательством РФ.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Трудовой договор с бывшим сотрудником.

  2. Приказ об увольнении сотрудника и все документы, подтверждающие начисление и выплату денежных компенсаций.

  3. Все бухгалтерские документы и отчеты, подтверждающие наличие счетной ошибки.

  4. Документы, подтверждающие общение и переговоры между работодателем и бывшим сотрудником о возврате излишне выплаченных средств.

  5. В случае необходимости, решение суда, если дело уже было передано на рассмотрение в судебную инстанцию.

На основании ознакомления с данными документами, можно определить характер ошибки и принять решение о дальнейших действиях для решения спора с бывшим сотрудником.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают:

  • Статья 1101 Гражданского кодекса РФ "Возврат неправомерно полученного имущества"
  • Статья 208 Трудового кодекса РФ "Выплата пособия и компенсаций работникам при увольнении"
  • Статья 242 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора"
  • Статья 159 Налогового кодекса РФ "Счета и реестры налогоплательщиков, плательщиков сборов"
  • Статья 170 Налогового кодекса РФ "Наиболее благоприятные условия для налогоплательщика"
  • Статья 224 Гражданского процессуального кодекса РФ "Обязательное предъявление документов и вещей"

В данной ситуации прежде всего целесообразно обратиться к нормам трудового и налогового законодательства РФ, а также нормам Гражданского кодекса РФ о возврате неправомерно полученного имущества. Также следует учитывать положения Гражданского процессуального кодекса РФ о доказывании факта существования и размера убытков.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы