Решение финансовых проблем: сокращение на работе, кредитные каникулы и низкая зарплата

В соответствии с Законом о потребительском кредите, потребитель имеет право на использование возможности отсрочки исполнения обязательств по платежам по кредиту в течение срока не более чем 12 месяцев с момента заключения договора. Однако, возможность такой отсрочки, а также условия ее предоставления определяются банком-кредитором самостоятельно в соответствии со своей политикой. Поэтому, для получения информации о возможности и условиях оформления кредитных каникул, необходимо обратиться к конкретному банку, выдавшему кредит.

Для оформления кредитных каникул в связи с сокращением дохода необходимо предоставить банку соответствующие документы, подтверждающие факт сокращения дохода, а именно: - документы, подтверждающие сокращение дохода (например, приказ о сокращении или договор трудоустройства с меньшей заработной платой); - документы, подтверждающие размер текущей заработной платы (например, справка с места работы, выписка из трудовой книжки); - документы о выплатах по кредиту (например, договор на получение кредита, график платежей, справка о задолженности по кредиту).

Кроме того, необходимо будет заполнить заявление на оформление кредитных каникул. При этом стоит иметь в виду, что банки устанавливают свои правила и требования к оформлению кредитных каникул, которые также могут различаться в зависимости от типа кредита и договорных условий.

Статьями, применимыми для решения данного вопроса, могут быть:

• Статья 318 Трудового кодекса РФ "Существенное изменение условий труда по инициативе работодателя";
• Статья 319 Трудового кодекса РФ "Изменение существенных условий труда по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон";
• Статья 395 Гражданского кодекса РФ "Договор займа";
• Статья 808 Гражданского кодекса РФ "Пеня за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства";
• Статья 395.1 Гражданского кодекса РФ "Договор потребительского займа".