Решение финансовых проблем: машиностроительная организация запускает новый заказ и увеличивает рабочий день

Действия руководства и выборного профсоюзного органа законны, если осуществление увеличения продолжительности рабочего дня на два часа было предварительно согласовано с профкомом, соблюдены нормы законодательства о труде, а также были соблюдены условия трудового договора каждого работника данной организации. При этом, увеличение продолжительности рабочего дня не должно превышать 12 часов в сутки.

Контроль за продолжительностью рабочего времени работников и его режимом осуществляется работодателем, который обязан вести учет рабочего времени, предоставлять перерывы для отдыха и питания работников, а также осуществлять контроль за соблюдением требований трудового законодательства. Контроль за соблюдением прав работников также может быть осуществлен со стороны территориальных органов Федеральной инспекции труда.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Коллективный договор машиностроительной организации;
2. Трудовые договоры между машиностроительной организацией и ее работниками;
3. Трудовой кодекс Российской Федерации.

Действия генерального директора и выборного профсоюзного органа могут считаться незаконными, поскольку увеличение продолжительности рабочего дня свыше установленных законом норм является нарушением трудового законодательства. При этом изменение продолжительности рабочего дня возможно только в случаях и порядке, предусмотренных законодательством и коллективным договором.

Контроль за продолжительностью рабочего времени работников и его режимом осуществляется инспекторами труда, надзорными органами и профсоюзами. В случае нарушения работодателем законодательства о труде, работники имеют право обратиться в надзорные органы для защиты своих трудовых прав и интересов.

Статьи, применимые для решения вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статья 91 (о продолжительности рабочего времени)
• Трудовой кодекс РФ, статья 93 (о режиме работы в экстренных случаях)

Действия руководства и выборного профсоюзного органа могут быть признаны незаконными, так как увеличение продолжительности рабочего дня без согласия работников и без соблюдения процедур, предусмотренных законодательством, является нарушением трудовых прав работников.

Контроль за продолжительностью рабочего времени и его режимом осуществляется инспекцией труда, государственной инспекцией по труду и миграции.