Решаем проблему недостачи ТМЦ: акт приёма, инвентаризация и действия в случае выявления

Здравствуйте! Вопрос недостачи ТМЦ является спорным и обстоятельствами дела следует заниматься индивидуально. Однако, ст. 1064 Гражданского Кодекса РФ устанавливает, что в случае причинения вреда имуществу работодателя материально ответственное лицо несет ответственность в соответствии с нормами ГК РФ. В такой ситуации важно установить, были ли все необходимые юридически значимые действия произведены в соответствии со стандартами законодательства при приеме на работу и при приемке ТМЦ. В связи с этим, рекомендуется обратиться за консультацией к компетентному юристу для оценки обстоятельств и разработки индивидуальной стратегии защиты Ваших интересов.

Для решения данного вопроса, Вам могут понадобиться следующие документы: 1. Копия трудового договора; 2. Акт инвентаризации; 3. Письменная выписка из приказа об увольнении; 4. Копия акта приема-передачи ТМЦ на момент Вашего поступления на работу (если она есть); 5. Табель учета рабочего времени на период работы на данной работе; 6. Документальные доказательства отсутствия Вашей вины в возникновении недостачи.

Рекомендуется обратиться к юристу, который практикует в области трудового права, для получения грамотной консультации и решения данной ситуации.

Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Договор перевозки груза" и статья 393 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника по сохранению имущества работодателя". Также возможно применение статьи 165 Налогового кодекса РФ "Лица, ответственные за уплату налогов".