Повышение до должности начальника по учету ТМЦ. Инвентаризация, ответственность за недостачу, перемещение оборудования. Как защититься?.

В соответствии с законодательством РФ, материальная ответственность возлагается на лицо, которому было поручено хранение имущества. Однако, если недостача произошла не по Вашей вине, то Вы не несете материальной ответственности за данное имущество. В случае подписания акта о недостаче при инвентаризации на предыдущего начальника, будет являться доказательством наличия недостачи и может послужить основанием для возбуждения уголовного дела по статье о хищении, подделке или утаивании документов. Также возможна гражданско-правовая ответственность, если недостача привела к убыткам для компании или третьих лиц. Однако, в данной ситуации, если отсутствие оборудования не было Вашей виной, то Вам следует обратить внимание на организацию системы управления складом и совершенствовать ее для улучшения контроля над перемещением имущества.

Первоначально, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с внутренними правилами и процедурами компании, которые регулируют материальную ответственность работников за недостачу. Вероятно, в компании имеются стандартные формы, которые необходимо заполнить, если возникает ситуация недостачи товарно-материальных ценностей (ТМЦ). Такие формы должны содержать информацию об исполнителях, ответственных за хранение, учёт и выдачу ТМЦ, а также обстоятельствах происшествия.

Ответственность за недостачу может быть наложена на начальника по учёту, выдаче и приёму ТМЦ, если она произошла по его вине. При этом, необходимо учитывать доказательную базу, позволяющую определить виновника.

Если начальник по учёту, выдаче и приёму ТМЦ не несёт вины за недостачу, то в соответствии с законодательством Российской Федерации ему не может быть наложена материальная ответственность за такой случай.

Относительно предыдущего начальника, если будет составлен акт о недостаче при инвентаризации, он может нести ответственность за недостачу, если могли быть установлены факты нарушения им своих служебных обязанностей, личная вина и непосредственное участие в похищении ТМЦ.

В целом, чтобы защитить свои интересы, вам следует обратиться к юристу для получения конкретных рекомендаций, основанных на внутренних правилах компании и законодательстве Российской Федерации.

Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 1079-1084 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 16, 34-36, 41-43, 50 и 51 Федерального закона "Об учёте и контроле за оборотом объектов нумизматики, фалеристики и инвестиционных монет из драгоценных металлов и драгоценных камней".

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации, включают в себя:

1. Статья 1064 Гражданского кодекса РФ об ответственности за причинение убытков. Если недостача произошла не по вине работника, то работник несет ответственность только в том случае, если он не выполнил свои служебные обязанности по учету и хранению ТМЦ.

2. Статья 10 Федерального закона "Об охране труда" о принципе справедливости при применении дисциплинарных взысканий. Работнику может быть наложен дисциплинарный взыскание только при доказанном нарушении служебной дисциплины.

3. Статья 159 Уголовного кодекса РФ об обмане при продаже или покупке имущества. Если были подтверждены факты мошеннических действий со стороны предыдущего начальника или других лиц в отношении оборудования, то это может рассматриваться как обман при продаже или покупке имущества и привести к уголовной ответственности.

4. Статья 24 Федерального закона "Об административных правонарушениях" о доказывании административного правонарушения. Если предыдущий начальник не сможет опровергнуть факты о недостаче, то он может быть привлечен к административной ответственности.

5. Статья 276 Трудового кодекса РФ о допустимости доказательств в рамках трудовых споров. Если работник считает, что ему было наложено незаконное дисциплинарное взыскание или материальная ответственность, то он может обжаловать это решение в рамках трудового спора.