Разрывной график работы для воспитателей: перерыв в 3 часа после 7 часового рабочего дня - соответствие профессии и влияние на здоровье и качество услуг

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, занятый на воспитательной должности, должен работать в соответствии с установленным графиком работы. Разрыв в рабочем дне в продолжительностью 3 часа является неприемлемым, так как нарушает установленные нормы законодательства, которые предусматривают разрыв в рабочем дне не менее 30 минут при работе свыше 6 часов. Воспитатель должен иметь возможность отдыха и восстановления сил между рабочими часами, чтобы обеспечить качественное исполнение своих обязанностей.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка организации, где работает воспитатель;

Данный вопрос регулируется следующими статьями закона:
- Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации: Режим рабочего времени и времени отдыха;
- Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации: Продолжительность рабочего времени;
- Статья 94 Трудового кодекса Российской Федерации: Разрыв в рабочем дне.