Размер заработной платы и НДФЛ: выводы по договору на 6-ти часовую рабочую неделю

Добрый день! Согласно действующему законодательству, минимальный размер оплаты труда при шестидневной рабочей неделе (36-часовая рабочая неделя) составляет 12 792 рубля в месяц, что означает оплату труда в размере не менее 354 рублей в час. Следовательно, если размер зарплаты в договоре составляет 12300 рублей при 6-ти часовом рабочем дне, то с учетом 6-ти рабочих дней в неделю сотрудник получает 18 450 рублей в месяц, что превышает минимальную оплату труда на 2 658 рублей. Однако, если сотрудник получает в итоге 10701 рубль в месяц, то это может означать, что работодатель удерживает с него налоги и другие обязательные платежи. В таком случае, размер зарплаты в договоре может оставаться на прежнем уровне. Однако, рекомендуется проверить соответствие размера зарплаты минимальной оплате труда и правильность удержания налогов и взносов.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:

1. Договор оказания услуг или трудовой договор с указанием размера заработной платы и условий труда.

2. Налоговая декларация с работником по уплате налогов, где указан размер заработной платы и удержания.

3. Приказ или документ, подтверждающий выплату заработной платы за определенный период.

На основании предоставленных документов, юрист сможет проанализировать ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям, в том числе по вопросу увеличения заработной платы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 133 Трудового кодекса РФ "Рабочее время" - Статья 137 Трудового кодекса РФ "Оплата труда" - Статья 255 Налогового кодекса РФ "Налогообложение доходов физических лиц"