Разбор ситуации: увольнение сотрудницы из продовольственного магазина и спор о подсчетах
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3577088
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации, для разрешения спора с работодателем, вам следует оценить наличие доказательств ваших действий на рабочем месте. Если у вас есть свидетели или другие документы, подтверждающие вашу невиновность, то вы можете использовать их для своей защиты. Вам необходимо уточнить документацию, регулирующую правила и процедуры увольнения, а также просмотреть трудовой договор, чтобы понять, какие правила и требования вы должны были соблюдать во время работы в магазине.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить копию трудового договора, копию приказа об увольнении, а также любые другие документы или свидетельства, подтверждающие ваши действия и несостоятельность обвинений в адрес вашего поведения на рабочем месте.
Для решения данной ситуации применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
Статья 77 Трудового кодекса РФ - Порядок выплаты заработной платы при увольнении. Статья 81 Трудового кодекса РФ - Возмещение работнику убытков. Статья 145 Гражданского кодекса РФ - Устные соглашения
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы