Разбираемся с отказом в льготной пенсии: опыт работы с ионизирующим излучением и судебная защита

Добрый день. По законодательству Российской Федерации, отказ в начислении льготной пенсии по списку 1 может быть обжалован в судебном порядке. В данном случае, рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся в пенсионном праве, для того, чтобы подготовить необходимую документацию и вести дело перед судом. При этом, следует иметь в виду, что стоит учитывать сложности данного вопроса, а также возможность получения желаемого результата.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовые договоры, трудовая книжка и другие документы, подтверждающие наличие стажа работы в Институте Атомной Энергии с октября 2001 года по февраль 2019 года.

2. Документы, подтверждающие непотверждаемый стаж работы с источниками ионизирующего излучения в ТОО "Дегелен" на территории Семипалатинского ядерного полигона в период с апреля 1997 года по сентябрь 2001 года.

3. Карточка о полученных дозах и другие медицинские документы, подтверждающие наличие вредного стажа работы с источниками ионизирующего излучения.

4. Копии всех документов, связанных с обращением в ПФР и полученным отказом.

5. Документы, свидетельствующие о гражданстве России и переселении по программе переселения.

Для обращения в суд необходимо будет предоставить все эти документы и подготовить хорошо обоснованное заявление о восстановлении нарушенных прав. Но прежде чем обращаться в суд, рекомендуется попытаться решить вопрос путем переписки или встречи с представителями ПФР и собрать дополнительные доказательства. Обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся в соответствующей области, тоже может быть полезно.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации, включают:

• Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О дополнительных гарантиях и льготах для лиц, подвергшихся воздействию радиации вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне" (статьи 1-7);
• Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении" (статьи 8-10);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 57-59).

Однако, чтобы определить порядок применения указанных нормативных актов, необходимо ознакомиться со всеми обстоятельствами данной ситуации и имеющимися документами. Поэтому рекомендуется обратиться к профессиональному юристу для консультации и помощи в решении данного вопроса.