Работа с ионизирующим излучением: аттестация рабочих мест и отмена льгот группы А – вопросы законности

Какова правомочность отмены льгот группы А, связанных с работой с источником ионизирующего излучения, после присвоения группы 2 по результатам аттестации рабочего места?

| Сава, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, работникам, занятым на работах с источниками ионизирующего излучения, могут быть присвоены группы по радиационной безопасности. При этом, группы 2 и выше отменивают льготы, предоставляемые работникам группы А, в том числе сокращенную рабочую неделю, дополнительный отпуск, дополнительную оплату и обязательный медицинский осмотр. Поэтому, в данном случае, отмена льгот для работников группы 2 является законной.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам и законодательству:

  1. Результатам аттестации рабочего места.

  2. Список работ, в процессе выполнения которых оказывается воздействие на работников и окружающую среду и требуется проведение аттестации рабочих мест.

  3. Закон РФ "Об охране труда", в соответствии с которым работодатель обязан обеспечивать безопасность и охрану здоровья работников при выполнении трудовых обязанностей.

  4. Приказ Минтруда России от 17 января 2003 г. № 1 "Об утверждении Перечня работ, при выполнении которых проводится обязательная аттестация рабочих мест на условиях труда".

Наличие группы 2 не отменяет положений статьи 18 Федерального закона "Об охране труда", согласно которой работодатель должен обеспечивать охрану труда работников, выполнять требования по охране труда и определенные законодательством РФ правила по охране труда.

Таким образом, работодатель обязан соблюдать все нормы и правила по охране труда, независимо от группы риска производства, в которую работа входит. Следовательно, удаление льгот может быть незаконным, если не соответствует требованиям законодательства на обеспечение безопасности и охраны труда для всех работников.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации "Права и гарантии работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", статья 16 Федерального закона от 08.01.1998 N 3-ФЗ "Об ионизирующем излучении" и статьи Правил по охране труда при работе с источниками ионизирующего излучения.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы