Расторжение трудового договора: ожидание выплаты вознаграждения и дальнейшие действия сотрудника

Добрый день! Чтобы ответить на ваш вопрос, мне необходимо выяснить несколько обстоятельств. Согласно законодательству Российской Федерации, при расторжении трудового договора работодатель обязан выплатить работнику заработную плату за отработанное им время и компенсацию за неиспользованный отпуск. Также он должен предоставить трудовую книжку и справку о заработной плате. Эти обязательства не могут быть отложены на неопределенный срок. Если работодатель не выполнит данные обязательства в установленные законом сроки, работник имеет право обратиться в суд за защитой своих прав. Однако, для того чтобы дать конкретные рекомендации, мне нужна более подробная информация о ситуации, например, был ли заключен дополнительный договор об урегулировании взаимоотношений между работником и работодателем при расторжении трудового договора и т.д. Таким образом, рекомендую вам обратиться за консультацией к юристу, который сможет помочь вам защитить ваши права в данной ситуации.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Трудовую книжку. 2. Копию трудового договора с ООО "Капитала". 3. Копию приказа о переводе на декретный отпуск. 4. Письменное уведомление о расторжении трудового договора. 5. Копию справки о заработной плате за период работы в ООО "Капитала". 6. Копию документов, подтверждающих начисление и удержание налогов и социальных взносов. 7. Письменное заявление о предоставлении всех сумм, подлежащих выплате по расторжению трудового договора, с указанием размера задолженности и сроков выплаты. 8. Документы, подтверждающие продажу имущества, если выплаты зависят от этой сделки. 9. Письмо на имя конкурсного управляющего Ченова о предоставлении выплаты.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают:

• Трудовой кодекс РФ:
  • Статья 81. Условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя
  • Статья 137. Выплата среднего заработка при увольнении работника
  • Статья 142. Право работника на получение трудовой книжки, заверенной работодателем
• Гражданский кодекс РФ:
  • Статья 309. Защита права собственности на имущество
• Кодекс РФ об административных правонарушениях:
  • Статья 5.27. Нарушение требований законодательства о защите прав работников осуществляющего государственный или муниципальный заказ
• Уголовный кодекс РФ:
  • Статья 160. Растрата

Точный список применимых статей может варьироваться в зависимости от обстоятельств дела.