Расторжение трудового договора и выплата заработной платы: обязан ли автор вернуть деньги?

После прекращения трудовых отношений работодатель не имеет права выплачивать заработную плату работнику. В соответствии с п. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе требовать выплату заработной платы за фактически отработанное им время, а также за иные выплаты, предусмотренные законодательством и иными правовыми актами, трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон трудового договора. Если деньги, выплаченные работником, были выплачены по ошибке и сумма заработной платы была переплачена, работодатель вправе потребовать их возврата в соответствии со ст. 207 Гражданского кодекса Российской Федерации. Получение переплаты недопустимо. Следовательно, если деньги были выплачены по ошибке и сумма заработной платы была переплачена, работник должен вернуть их работодателю.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы после расторжения трудового договора. В частности, могут потребоваться копии трудового договора, расчетных листков, квитанций об оплате заработной платы, актов сверки расчетов и других документов, отражающих факт выплаты заработной платы после расторжения трудового договора.

В зависимости от конкретной ситуации могут потребоваться иные документы, например, заключения экспертов, свидетельские показания, решения суда и т.п.

По существу вопроса, если заработная плата была выплачена после расторжения трудового договора, то такая выплата является незаконной и может быть обжалована в порядке, установленном законодательством. Однако если работник, сознавая незаконность такой выплаты, использовал ее, то работодатель вправе требовать ее возврата в соответствии с действующим законодательством.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации: - Статья 127 Трудового кодекса РФ "Формирование заработной платы при расторжении трудового договора"; - Статья 150 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"; - Статья 303 Гражданского кодекса РФ "Незаконное обогащение"; - Статья 1063 Гражданского кодекса РФ "Понятие обязательства из обогащения без основания".