Расторжение договора о практике или переход в другую организацию? Избегайте угрозы отчисления

Договор о прохождении практики является договором образовательных услуг и расторжение такого договора возможно на основании соглашения сторон или по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Однако, если стороны не достигли соглашения о расторжении договора, а обучающийся желает прекратить прохождение практики, он может быть отчислен по основаниям, предусмотренным уставом учебного заведения и правилами внутреннего распорядка, утвержденными в учебном заведении. Рекомендуется обратиться в свой учебный заведение и ознакомиться с процедурой расторжения договора и отчисления.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к договору о прохождении практики, подписанному между студентом и организацией. В договоре должны быть указаны условия расторжения договора, а также права и обязанности сторон при его расторжении.

При желании расторгнуть договор о прохождении практики, студенту необходимо предоставить организации письменное заявление о расторжении договора в установленном порядке. В заявлении стоит указать причины расторжения и дату окончания практики.

Если организация не согласна с расторжением договора и угрожает отчислением студента, необходимо обратиться к представителям учебного заведения для получения консультации о правах и возможных юридических мерах в данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 421 Гражданского Кодекса Российской Федерации "Расторжение договора по инициативе одной из сторон"
• Статья 641 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по соглашению сторон"
• Статья 76 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" "Права студентов в образовательной и научной деятельности"
• Статья 83 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" "Обязанности студентов"