Рассчет декретных при официальной работе с зависимой зарплатой за 2 года

Здравствуйте!

Для расчета декретных выплат необходимо учитывать средний заработок за 2 года (24 месяца) до начала отпуска по уходу за ребенком.

В вашем случае, вы работали с марта 2015 года по 8 января 2017 года и ушли в декретный отпуск 9 января 2017 года. Соответственно, периодом для расчета декретных выплат является период с января 2015 года по январь 2017 года.

В этот период вы отработали меньше 2 лет, поэтому средний заработок рассчитывается на основе фактически полученных доходов за указанный период. За 2015 год вы указали общую сумму дохода в размере 164 671 рубля, за 2016 год – 159 948 рублей. Следовательно, средний месячный заработок составляет (164 671 + 159 948) / 24 = 13 411,13 рублей.

Для дальнейшего расчета необходимо знать дату начала и предполагаемую дату окончания отпуска по уходу за ребенком, а также место работы (организация, индивидуальный предприниматель и т.д.). Также необходимо учитывать, что размер декретных выплат зависит от многих факторов, включая число детей и т.д.

С уважением,

Юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора с места работы с указанием должности, заработной платы и периода работы.

2. Справка из организации о заработной плате, которую получала соискатель в период работы перед уходом в декретный отпуск.

3. Свидетельство о рождении ребенка.

4. Копия свидетельства о браке, если таковое имеется.

5. Документы, подтверждающие общую сумму дохода за 2015 и 2016 год (например, налоговые декларации).

6. Справка о начисленных и выплаченных социальных отчислениях, а также налогах на доходы физических лиц в период до ухода в декретный отпуск.

Эти документы могут помочь юристу рассчитать размер пособия по беременности и родам, а также определить права соискателя в отношении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Статьи, которые применимы в данном случае:

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ - "Ответственность по выплате среднего заработка при временной нетрудоспособности работника"

2. Статья 260 Трудового кодекса РФ - "Выплата пособия по беременности и родам"

3. Статья 13.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальному обеспечению и по мерам социальной поддержки" - "Состав и размер пособия по беременности и родам, рождению (усыновлению) ребенка, а также по уходу за ребенком"

4. Пункт 2 статьи 4 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей" - "Предоставление пособий по уходу за ребенком, родившимся (усыновленным) в 2017 году и последующие годы, не зависимо от возраста ребенка"

5. Пункт 1 статьи 11 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей" - "Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и после достижения им возраста 1,5 лет до достижения возраста 3 лет"