Как рассчитать начисление декретных для работника с зарплатой в 28 тысяч рублей в месяц за период работы с июня 2015 года до декретного отпуска в июне 2017 года

Здравствуйте! Начисление декретных выплат производится на основе среднего заработка за последние два календарных года перед наступлением беременности или предоставлением отпуска по уходу за ребенком. В Вашем случае, если бы беременность началась в июне 2019 года, то начисление декретных выплат будет производиться на основе среднего заработка за 2017 и 2018 годы. Однако, если бы беременность началась в июне 2018 года, то начисление декретных выплат было бы произведено на основе среднего заработка за 2016 и 2017 годы.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с местом работы, подтверждающий дату начала трудовых отношений.

2. Справки о заработной плате за весь период работы, а также справка о доходах за год, перед июнем 2017 года.

3. Документы, подтверждающие нахождение на декретном отпуске, дату начала отпуска и его продолжительность.

На основании предоставленных документов будет произведен расчет декретных выплат. Если у вас есть какие-либо особенности в трудовой деятельности, например, работа по совместительству или выплаты премий и бонусов, то необходимо предоставить дополнительную информацию и документы.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств, в частности, от типа вашего трудового договора и условий оплаты труда в вашей организации. Однако, в целом, применение закона определяется такими статьями:

• Трудовой кодекс Российской Федерации: глава 16. "Отпуска"
• Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по материнству": статья 6. "Размеры ежемесячных выплат пособий по материнству" и статья 11. "Нормы начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".