Распутываем увольнение: что делать без трудовой, где искать новую работу и как защитить свои права
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3708650
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег В данной ситуации вы можете обратиться в Российскую инспекцию труда для защиты своих прав как работника. Для этого вам потребуется предоставить следующие документы:
1. Документы, подтверждающие ваше трудовое отношение с предыдущим работодателем (например, трудовой договор, расчетные листы заработной платы, копии приказов о приеме на работу и увольнении).
2. Любые другие документы, которые могут подтвердить факт работы у данного работодателя и его нарушение в отношении выдачи трудовой книжки.
Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:
1. Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации - о выполнении работником графика работы
2. Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации - о выдаче и ведении трудовой книжки
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
- Заявление о предоставлении трудовой книжки с места предыдущей работы
- Запрос на выдачу трудовой книжки в том городе, где она находится
- Копия трудового договора
- Доказательства о вашем увольнении с предыдущей работы, такие как приказ о вашем увольнении или заявление об увольнении
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
- Статья 65 ТК РФ 'Выдача трудовой книжки работнику'
- Статья 5.27 КоАП РФ 'Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда и социального обеспечения'
- Статья 141 ТК РФ 'Отказ в приеме на работу'
- Статья 242 ТК РФ 'Ответственность сторон по трудовому договору'
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы