Увольнение с выплатой без объяснения причин: что делать дальше?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3700886
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан выплатить ему увольнительное по размеру не менее суммы, равной среднему месячному заработку работника за последние три месяца работы. Если вам выплатили 50000 рублей, то это может говорить о том, что размер увольнительного может быть неправильно рассчитан. Для того чтобы выяснить точную сумму вашего увольнительного, рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права или к профсоюзу.
Для разбирательства данного вопроса понадобятся: трудовой договор, приказ об увольнении, приказ о выплате увольнительного, трудовую книжку.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 178
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы