Увольнение по статье без доказательств и обвинение в краже: что делать?

В данной ситуации вам следует обратиться за помощью к квалифицированному юристу. Вам нужно предоставить доказательства того, что вы не виновны в пропаже сумки и что ваше увольнение было необоснованным. Возможно, стоит найти свидетелей, которые могут подтвердить вашу невиновность и помочь вам в решении данной проблемы. Запишите все факты и детали событий, связанных с этим случаем, чтобы иметь свидетельства вашей правоты.

Мы рекомендуем вам также обратиться в полицию или органы следствия с жалобой на ваше увольнение и обвинения в краже. Вам может потребоваться собрать доказательства вашей невиновности и предоставить их правоохранительным органам.

Помимо этого, вам может потребоваться юридическая помощь для защиты ваших прав и интересов во время расследования. Обратитесь к профессиональному юристу специализирующемуся на уголовном праве, чтобы получить консультацию и помощь в данной ситуации.

Для решения данной ситуации вам могут потребоваться следующие документы: 1. Копия трудового договора 2. Копия накладных и маршрутного листа 3. Выписки со счетов организации за период работы инкассатором 4. Копии всех письменных уведомлений или корреспонденции с работодателем 5. Копии свидетельств и показаний свидетелей, которые могут подтвердить вашу невиновность

Согласно законодательству Российской Федерации, следующие статьи могут быть применены в данной ситуации: 1. Статья 81 Трудового кодекса РФ - увольнение по статье 2. Статья 158 Уголовного кодекса РФ - кража 3. Статья 306 Уголовно-процессуального кодекса РФ - порядок проведения дознания и предварительного следствия