Расписание учителя начальных классов: класс комплект 1-3, 27 часов в неделю. Почему бухгалтерия не пропустит оплату?

Законодательство Российской Федерации предусматривает определенное количество часов работы учителя в неделю. Если в расписании предусмотрены отдельно отдельные уроки в 1 классе, отдельно в 3 классе, и совместные уроки для 1-3 классов, то это означает, что работа учителя займет полторы ставки. При этом, если физкультуру и иностранный язык ведут другие учителя, то это не влияет на количество часов, отведенных для работы конкретного учителя в этом классе. Должно быть обеспечено полное оплаты труда учителя согласно занесенной информации в трудовой договор.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1) Расписание занятий для 1-3 классов; 2) Приказ о зачислении учителя в школу и о его должности; 3) Документы, регулирующие порядок начисления заработной платы учителям.

Относительно вопроса, почему бухгалтерия не пропустит оплату указанных часов, возможно, следует обратить внимание на то, что в соответствующих документах может быть указана конкретная норма часов для оплаты работы учителя, а также порядок их распределения между классами. Если общее количество часов, отведенное на обучение детей, распределено не совсем корректно, может возникнуть вопрос о том, как выплачивать заработную плату учителю за отведенное ему время.

Таким образом, необходимо проанализировать действующую нормативную базу, учитывая все факторы данного вопроса, чтобы выяснить правомерность действий директора и бухгалтерии.

Согласно статье 107 Трудового кодекса РФ, оплата труда определяется по ставке и количеству фактически отработанных часов, которые должны соответствовать нормам рабочего времени. Кроме того, согласно статье 92 Трудового кодекса РФ, договор о материальной ответственности работника (учителя в данном случае) заущерб, причиненный работодателю, может заключаться только при условии, что это предусмотрено законами и иными правовыми актами, коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Однако, если директор намерен не оплатить отдельные часы работы учителя, то это может нарушать обязательства, предусмотренные трудовым договором и законодательством РФ.