Как избавить учителя начальных классов от ответственности за учебники на весь класс

Как избавиться от обязанности брать учебники на весь класс, учитывая недобросовестное отношение учеников к учебникам и обязанность сдачи учебников в конце года, чтобы не нести ответственность и не выслушивать претензии от библиотекаря, если я являюсь учителем начальных классов?

| Артём, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Обязанности учителя начальных классов определены Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательными актами о образовании. В данном случае, если данная обязанность входит в штатное расписание в вашей школе, то необходимо обратиться к директору школы с просьбой об изменении расписания или включении определенных условий в штатное расписание, например, наличие ответственности родителей за сохранность учебников. Если в документах учреждения нет установленных правил относительно данной ситуации, то необходимо договориться с администрацией школы о возможности освобождения от данной обязанности. В любом случае, следует соблюдать рабочий договор и трудовое законодательство, поэтому рекомендуется проконсультироваться с юристом для составления жалобы на ненадлежащее исполнение обязанностей работодателем.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

  1. Трудовой договор с местом работы, в котором указаны Ваши обязанности и ответственность.
  2. Положение об обязанностях учителя начальных классов, утвержденное руководством образовательного учреждения.
  3. Служебная записка или заявление в установленном порядке с просьбой освободить Вас от данной обязанности.

При составлении служебной записки или заявления необходимо четко и обоснованно изложить причины, по которым вы против данный обязанностей и привести доказательства того, что дети недобросовестно относятся к учебникам.

Также необходимо учитывать положения Трудового кодекса РФ, которые регулируют отношения между работником и работодателем, в том числе права и обязанности работника.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данном случае применимы статьи Трудового кодекса РФ:

Статья 20.1. Отказ от выполнения работы, связанной с нарушением закона или иных нормативных правовых актов, противоречащих их убеждениям.

Статья 57. Условия изменения трудового договора.

Также возможно применение Закона об образовании или Положения о библиотеке школы, если они содержат конкретные положения об этом вопросе.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы