Расчет заработной платы и выплаты при отпуске с ребенком и замене учителя | Вопросы о часах работы и окладе

Здравствуйте! Рассчитывая вашу заработную плату, необходимо обратиться к действующим нормативным актам, регулирующим трудовые отношения в организации, в которой вы работаете. Однако, в целом можно сказать, что вам предоставляются все те же дополнительные выплаты, что и вашим коллегам, выполняющим те же трудовые функции, включая уральские, проверку тетрадей и сельские выплаты. Заработная плата, вероятно, будет рассчитываться на основе количества отработанных часов.

Для решения вашего вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к Трудовому кодексу РФ, соответствующим нормативным актам и коллективному договору вашей организации.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, заработная плата работника, выполняющего обязанности временно отсутствующего работника, должна соответствовать заработной плате замещаемого работника.

Также, в зависимости от условий вашего коллективного договора и нормативных актов вашей организации, могут предусматриваться дополнительные выплаты за замещение отсутствующего работника.

Для определения конкретных выплат и рассчета заработной платы в вашей ситуации, необходимо обратиться к уполномоченным лицам вашей организации, ответственным за рассчет и выплату заработной платы.

К сожалению, чтобы дать полноценный ответ на данный вопрос, необходимо знать больше деталей о Вашем трудовом договоре и должности, на которую Вас пригласили заменить учителя. Однако, для определения заработной платы в Вашем случае могут быть применимы следующие статьи Трудового Кодекса Российской Федерации: Статья 74. Заработная плата работника; Статья 81. Оплата труда за работу в нерабочее время; Статья 90. Гарантии и компенсации работникам в связи с исполнением ими служебных обязанностей; Статья 182. Временное замещение отсутствующих работников.