Расчет пособия по беременности и родам: правильно ли посчитано? Кейс из жизни

Здравствуйте! Для расчета пособия по беременности и родам учитывается средний заработок за последние два года до начала декретного отпуска. Исходя из указанных вами данных, заработок в 2012 году составил 57237,94 рублей, а в 2013 году - 114479,89 рублей. Сумма этих доходов составляет 171717,83 рублей. Для расчета дневного пособия необходимо поделить эту сумму на количество календарных дней между первым днем последнего месяца, заработок по которому учтен при расчете, и последним днем этого месяца. Например, если последний заработок учтен за сентябрь 2013 года, а первый день декретного отпуска - 18 ноября 2013 года, то количество календарных дней для расчета пособия составит 44 дня. С учетом этих данных стоит обратиться в соответствующий орган или организацию для перерасчета пособия по беременности и родам.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка и документы, подтверждающие трудовую деятельность за 2012-2013 годы;
2. Справки по форме 2-НДФЛ за 2012-2013 годы, подтверждающие доходы за указанный период;
3. Справки из медицинских учреждений, подтверждающие факт беременности и рождения ребенка;
4. Свидетельство о рождении ребенка;
5. Документы, подтверждающие выплаты по больничному листу за указанный период;
6. Результаты расчетов бухгалтерии и другие документы, подтверждающие размер выплат пособия по беременности и родам.

При получении документов необходимо обратить внимание на соответствие данных в них по датам, срокам и размеру выплат. Результаты расчета пособия по беременности и родам, полученные от бухгалтерии, также могут быть проверены на соответствие действующему законодательству Российской Федерации. Для получения более подробной информации и консультации по данному вопросу, рекомендуется обратиться к опытному юристу, специализирующемуся на соответствующей правовой области.

Статьи, которые могут быть применимы при решении указанного вопроса:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок предоставления ежегодного отпуска".
• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Размер оплаты ежегодного отпуска".
• Статья 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".
• Постановление Правительства РФ от 10.12.2008 № 951 "Об утверждении Порядка рассчета среднего заработка для целей социального страхования".