Расчет отпуска военнослужащего пограничных войск: правильно ли посчитано?.

Согласно Закону Российской Федерации "Об отдыхе и труде в Вооружённых Силах Российской Федерации" от 27 мая 1998 года №76-ФЗ, выслуга лет для расчета продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска учитывается в полном объеме. Таким образом, в вашем случае, если вам полагается 30 суток основного отпуска, то расчет должен быть следующим: 30/12*2=5 дней оплачиваемого отпуска за 2 месяца отработанных. Кроме того, в зависимости от условий работы, вы можете иметь право на дополнительные оплачиваемые дни отпуска за крайний север и за участие в охране границы. Однако, конкретные условия и порядок их получения могут отличаться в зависимости от региона и вида работы, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к уполномоченному лицу в вашей организации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации:

1. Трудовой кодекс РФ;
2. Федеральный закон от 08.05.1995 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";
3. Постановление Правительства РФ от 30.12.2002 N 890 "Об утверждении Правил предоставления отпусков военнослужащим".

В соответствии с Правилами предоставления отпусков военнослужащим, за годовую отработанную воинскую службу военнослужащим предоставляется отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Однако, если военнослужащий работает на территории Крайнего Севера или приравненной к ней местности, ему предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью не менее 15 календарных дней.

Также в соответствии с пунктом 3 статьи 36 ТК РФ работнику в случае ухода с работы предоставляется отпуск за всех отработанных им полных или неполных месяцев работы в размере двенадцатой части отпуска, предоставляемого работнику за год.

Таким образом, чтобы определить правильно ли мужчине посчитали отпуск, необходимо уточнить место воинской службы, а также просмотреть его личное дело, которое должно содержать информацию о предоставленном ему отпуске. Если возникли конкретные проблемы с правильным расчетом отпуска, то мужчине необходимо обратиться к командиру подразделения или к юристу для получения консультации по данному вопросу.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:

1) Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 123 и 129: о порядке предоставления годовых отпусков и о продолжительности годовых отпусков.

2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 72 и 84: о правах и обязанностях военнослужащих и порядке предоставления отпусков.

3) Приказ Минобороны РФ от 22 февраля 2013 года № 146 "Об утверждении Положения о порядке предоставления и использования военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодного оплачиваемого отпуска": о правилах предоставления отпусков военнослужащим на контрактной основе.