Какие сроки увольнения из пограничных войск связаны с прохождением ВВК?

Согласно законодательству Российской Федерации, срок увольнения после прохождения ВВК не фиксирован и зависит от многих факторов, таких как наличие вакансий, состояние кадрового состава и др. После прохождения ВВК вы имеете право на получение решения об увольнении в установленном законом порядке. Рекомендую обратиться в кадровую службу вашей организации, чтобы была получена подробная информация о сроках и процедуре увольнения в вашем случае.

Для ответа на данный вопрос юристу необходима более детальная информация, включая тип и основание нанимательного документа, согласованные стороны условия договора о трудоустройстве, медицинские документы и другую информацию. Обычно, после прохождения ВВК срок увольнения может варьироваться в зависимости от различных факторов, например, вида заболевания, сложности его лечения, стадии болезни и других условий, однако, в большинстве случаев наниматель должен уволить сотрудника не позднее 1 месяца со дня получения соответствующих медицинских заключений. Для уточнения ситуации необходимо обратиться к работодателю с запросом на предоставление конкретной информации и прояснение вопроса.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 77 Трудового кодекса РФ "Сроки и порядок увольнения работника по инициативе работодателя"
• Статья 179 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - "Порядок прекращения военной службы"
• Постановление Правительства РФ от 15.04.1998 N 335 "Об утверждении Положения о порядке прекращения военной службы (ухода) граждан, подлежащих военной службе по призыву или контракту"