Доступ к минимальной пенсии при уходе из пограничных войск с выслугой 15 лет и трудовым стажем 48 лет

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае увольнения по состоянию здоровья после выслуги лет в органах пограничной службы и других войсках, где установлены особенности военной службы, гарантируется право на обеспечение пенсионного обеспечения. По данным, предоставленным в вопросе, лицу должна быть предоставлена минимальная пенсия, если все требования к ее назначению будут выполнены, независимо от полного стажа работы. Требования к назначению пенсии и размер пенсии определяются законодательством Российской Федерации в соответствии с условиями и стажем работы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Расчетный листок по заработной плате за последние 12 месяцев работы в пограничных войсках.

2. Справка из медицинского учреждения, подтверждающая состояние здоровья и медицинские причины увольнения из пограничных войск.

3. Документы, подтверждающие стаж работы в пограничных войсках (трудовую книжку, приказы о приеме на работу, о переводах и увольнениях).

4. Свидетельство о рождении.

На основании предоставленных документов будет принято решение о возможности назначения минимальной пенсии по выслуге лет в размере не менее 10 229 рублей в месяц. Однако, при наличии других источников дохода, размер пенсии может быть уменьшен.

Статья 8 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О национальной пенсионной системе" - "Минимальный размер пенсии" Статья 15 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах" Статья 4.21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Нарушение установленного порядка выплаты пенсий и пособий" (если орган, ответственный за выплату пенсии, задерживает ее выплату без уважительной причины)