Расчет пособия по беременности и родам: основание и годы учета
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1153775
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", при расчете пособия по беременности и родам учитываются годы, в течение которых женщина страховалась в системе обязательного медицинского страхования. Если женщина только забеременела, то при расчете пособия будут учитываться только те годы, когда она была страхована в системе обязательного медицинского страхования.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "О государственной поддержке семей, имеющих детей". Согласно данному закону, при расчете пособия по беременности и родам учитывается страховой стаж женщины на момент начала беременности. Для подтверждения страхового стажа необходимо представить следующие документы: трудовую книжку или справку о заработной плате за последние 24 месяца, удостоверение личности, свидетельство о браке (если есть), медицинскую карту беременной женщины и другие документы (например, постановление об установлении опеки или попечительства, если матерь не является опекуном или попечителем ребенка).
Следовательно, если женщина только забеременела и еще не имеет страхового стажа на момент начала беременности, то рассчитываться пособие будет по минимальному размеру.
Статья 249 Трудового кодекса РФ и Постановление Правительства РФ № 922 от 25.12.2012 г. "Об утверждении Правил предоставления государственной помощи семьям, имеющим детей" (для установления размера ежемесячного пособия по беременности и родам).
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы