Расчет пособий по беременности и родам для аттестованных сотрудников ФСИН: нормативные документы и особенности расчета

Здравствуйте! Расчет пособия по беременности и родам для аттестованного сотрудника ФСИН производится в соответствии с законодательством Российской Федерации, а именно Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О социальной защите материнства и детства". Согласно статье 9 указанного закона, пособие по беременности и родам выплачивается женщине, обратившейся за ним, при уходе за ребенком до достижения им возраста трех лет, но не более чем за 140 дней в сумме по каждой беременности и родам. Размер пособия определяется как 100 процентов от среднего заработка женщины за последние два года до наступления времени, когда она перестала работать в связи с беременностью и родами. При расчете пособия по беременности и родам учитываются выплаты, удержания и налоги, начисленные женщине по месту работы. С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Больничный лист по беременности и родам, подписанный врачом;
2. Справку с места работы о доходах за предыдущие 12 месяцев;
3. Трудовой договор сотрудника;
4. Справку о заработной плате на последний месяц до начала больничного листа.

Расчет пособия по беременности и родам для аттестованного сотрудника ФСИН производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.12.2005 года № 865 "Об утверждении Положения о порядке выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком". Кроме того, при расчете пособия учитываются льготы, предоставляемые ФСИН в соответствии с законодательством РФ.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам"; Статьи 10, 11, 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальной защите отдельных категорий граждан".