Расчет отпуска для стажеров и аттестованных: проверка правильности расчета в 2021 году

Данный ответ на вопрос корректен с точки зрения расчета отпуска для работников полиции, исходя из Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона №342. Для работников, являющихся стажерами, отпуск вычисляется согласно ТК РФ, а для аттестованных работников - в соответствии с ФЗ №342. Кроме этого, правильно учитываются дни отпуска, которые предоставляются в выходные дни. Таким образом, общее количество дней отпуска равняется 19, плюс 3 дня выходных, что в сумме дает 22 дня.

Для решения вопроса о расчете отпуска сотрудника у полиции по данному случаю, необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и Федеральному закону №342-ФЗ.

В соответствии с Трудовым кодексом, стажеры, работающие на положениях трудового договора в течение периода обучения и прохождения стажировки, имеют право на оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется в соответствии с договором или предусмотренным правилами внутреннего трудового распорядка, но не может быть менее двух календарных дней.

В дополнение к Трудовому кодексу, Федеральный закон №342-ФЗ "Об отдыхе и о времени работы" устанавливает правила отпусков именно для сотрудников правоохранительных органов, куда входят сотрудники полиции. В соответствии с этим законом, сотрудникам правоохранительных органов, имеющим стаж работы не менее шести месяцев, ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.

Относительно данного вопроса: сын устроился в полицию 08.04.21, был стажером до сентября, 01.09.21 его аттестовали и назначили на должность. Для расчета ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника, работающего в полиции, необходимо учитывать следующее:

1. По периоду, когда сын был стажером, расчет отпуска производится в соответствии с правилами Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом продолжительности работы и предусмотренных договором или правилами внутреннего трудового распорядка правил по завершении этой стадии работы.

2. После аттестации и назначении на должность, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска будет зависеть от общего стажа работы сотрудника при полиции. Стаж работы учитывается с даты заключения трудового договора, то есть с 08.04.21. Если общий стаж сотрудника не менее шести месяцев, то в соответствии с Федеральным законом №342-ФЗ ему должны быть предоставлены не менее 30 дней оплачиваемого отпуска в год.

Таким образом, для правильного расчета ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника, работающего у полиции в 2021 году, необходимо учитывать и период стажировки, и период работы после аттестации и назначения на должность, а также общий стаж работы этого сотрудника при полиции.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1) Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - "Оплата труда в период отпуска"

2) Федеральный закон №342-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

3) Статья 38 Федерального закона №342-ФЗ - "Отпуск государственного гражданского служащего"

Для расчёта отпуска стажера за период до сентября следует применять статью 123 ТК РФ, а для расчёта отпуска аттестованного на должность в период с сентября по конец года следует применять Федеральный закон №342-ФЗ и его статью 38. Рассчёт, приведенный в вопросе, согласуется с требованиями соответствующих статей законодательства.