Расчет отработанных часов и учет болезни для инвалидов 3-й группы

Согласно статье 264.1 Трудового кодекса Российской Федерации, время работы инвалидов (в данном случае - инвалида 3-й группы) может быть уменьшено не более чем на два часа в день при сохранении заработной платы. В случае заболевания на работе, время болезни должно быть засчитано в зачет отработанного времени. Однако, уточнения по данному вопросу требуются в зависимости от условий трудового договора и локальных нормативных актов организации, где работает инвалид.

Для решения данного вопроса требуется ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также с графиком работы работника и всех документов, связанных с его болезнью.

Если работник заболел на работе, то время болезни идет в зачет рабочего времени. Это указано в статье 191 Трудового кодекса РФ.

Что касается отработчика-инвалида 3-й группы, то многие нормы трудового законодательства РФ не применяются в отношении таких работников. Однако, если инвалид выполняет работу на рабочем месте и получает за это вознаграждение, то время его болезни также идет в зачет рабочего времени.

Также для решения данного вопроса может потребоваться медицинская справка о болезни работника, а также документы, подтверждающие статус инвалида и его возможности для осуществления трудовой деятельности.

Статья 264.1 Трудового кодекса Российской Федерации.