Расчет отпускных и больничный: важные даты в 2021 году

Здравствуйте! Для расчета отпускных будет взят период с 18 февраля по 31 марта, т.к. находились на больничном листе. Дата начала отпуска не влияет на расчет этого периода.

Для решения вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и Положению о порядке предоставления отпусков работникам.

Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на годовой оплачиваемый отпуск после отработки не менее 6 месяцев у данного работодателя. Статья 126 Трудового кодекса РФ определяет, что продолжительность годового оплачиваемого отпуска составляет не менее 28 календарных дней.

Полагаю, что в данном случае дочери будет положен годовой оплачиваемый отпуск в размере не менее 28 календарных дней, учитывая ее возраст.

Для расчета отпускных стоит обратиться к бухгалтерии организации, в которой работает родитель ребенка, и предоставить им документы, подтверждающие факт временной нетрудоспособности и начала отпуска. Как правило, эти документы включают в себя больничный лист и заявление на отпуск.

Статьи, которые могут применяться к данной ситуации:

• Статья 128 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам"
• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Права работника при перерывах в работе, связанных с беременностью и родами"
• Статья 152 Трудового кодекса РФ "Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска"
• Пункт 4 Постановления Правительства РФ от 16.05.2001 № 341 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам"