Расчет и выплаты: дискретные, средняя ЗП, безработный период и предыдущее место работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2685895
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для расчета дискретных выплат необходимо учитывать периоды, в которые был получен доход и размер этого дохода. Также важно учитывать законодательство, в соответствии с которым будут производиться выплаты. При рождении ребенка вы можете получить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, а также единовременную выплату по беременности и родам. Для расчета размера этих выплат рекомендую обратиться в соответствующие государственные органы или квалифицированного специалиста в данной сфере.
Для решения вопроса о дискретных выплатах при рождении ребенка в декабре, Вам необходимо обратиться в соответствующую организацию, которая занимается выплатами в связи с рождением ребенка. Кроме того, необходимо предоставить следующие документы:
Свидетельство о рождении ребенка.
Свидетельство о браке или признание отцовства.
Трудовую книжку, в которой будет указан стаж и заработная плата за последние 2 года.
Если ранее были получены льготы, связанные с рождением ребенка, необходимо предоставить соответствующие документы.
После предоставления всех необходимых документов, организация проведет расчет всех возможных дискретных выплат, к которым Вы имеете право.
Для ответа на данный вопрос необходимо знать, о каком конкретном законе и дискретных выплатах идет речь. Если вы можете уточнить детали вопроса, я смогу дать более точный ответ, указав соответствующие статьи закона.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы