Расчет декретных: как узнать и определить выплаты в соответствии с работой и перерывами на уход за ребенком

Добрый день. Судя по вашему сообщению, вы задаете несколько вопросов, связанных с начислением декретных выплат. Однако, для того чтобы дать полный и конкретный ответ, мне необходима дополнительная информация: например, уточните, на какой основе были выплачены декретные по предыдущей работе, а также какие документы получили вы на руки.

Тем не менее, обратите внимание на то, что в соответствии с действующим законодательством, декретные выплаты начисляются на основании страховых взносов, уплаченных работодателем в Пенсионный фонд РФ в пользу работника в период времени, предшествующий началу отпуска по уходу за ребенком. Также следует учитывать, что при оформлении декретных по второму (и последующим) ребенку к выплатам применяется коэффициент, который составляет 1,5.

Таким образом, если вы решите выйти на работу, вам необходимо обязательно сообщить об этом в Пенсионный фонд, чтобы работодатель продолжал уплачивать страховые взносы и вы могли получить выплаты по декрету для второго ребенка.

Насчет выбора годов, по которым будут начисляться декретные выплаты, обычно такой выбор не предоставляется работнику. В основном, выплаты рассчитываются на основе данных о заработке, указанных в трудовой книжке, за два года, предшествующих отпуску по уходу за ребенком.

Однако, в связи с тем, что ваша ситуация уникальна, для получения более точной информации вам может потребоваться консультация специалиста в соответствующей службе либо адвоката, специализирующегося на социальном законодательстве.

Для решения вашего вопроса вам следует обратиться в кадровую службу вашего работодателя с запросом на информацию о порядке начисления декретных выплат, а также обсудить с ними возможность выхода на работу на несколько месяцев. Рекомендую также изучить условия вашего трудового договора и коллективного договора, если он у вас есть.

Кроме того, стоит обратить внимание на положения Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", который регулирует выплаты декретных пособий в России. Согласно закону, размер декретных выплат определяется исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году наступления страхового случая (в вашем случае – начало отпуска по уходу за ребенком). При этом выбор конкретных годов расчета декретных пособий зависит от положений вашего трудового договора или коллективного договора (если он у вас есть).

Таким образом, решение по выходу на работу на несколько месяцев и выбор годов для расчета декретных выплат в вашем случае зависит от конкретных условий вашего трудового договора и положений законодательства. Рекомендую проконсультироваться с юристом или специалистом в области трудового права для получения более детальной консультации.

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ - выплата пособия по беременности и родам.
2. Статья 256 Трудового кодекса РФ - порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам.
3. Статья 256.1 Трудового кодекса РФ - особенности оплаты труда при сохранении среднего заработка.