Расчет больничного: уточнение по основе расчета и отпуску 26.12.17-09.01.18

Каким образом происходит расчет больничного по моему отпуску с 26.12.17 по 09.01.18 на основе данных за два года (2015-2016) или только за последний год (2016-2017)?

| Аполлон, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Вопрос касается порядка расчета больничного для указанного периода времени. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, при расчете больничного по временным нетрудоспособностям учитываются заработки за два календарных года, предшествующих году временной нетрудоспособности. Таким образом, в данной ситуации для расчета больничного по временной нетрудоспособности за период с 26.12.2017 по 09.01.2018 необходимо учитывать заработки за 2015 и 2016 годы.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на данный вопрос необходима следующая информация:

  1. Распорядительный документ, устанавливающий правила расчета больничного пособия в организации, в которой работает заявитель.
  2. Документы, подтверждающие факт нахождения заявителя на больничном с 26.12.2017 по 09.01.2018 гг.
  3. Налоговая декларация и другие документы, необходимые для расчета больничного пособия по установленной форме.

В законодательстве России нет единого правила расчета больничного, поэтому выбор временного периода для расчета зависит от организации, в которой работает заявитель. Если организация не установила своих правил расчета больничного и уплачивает взносы в социальные фонды, необходимые документы следует предоставлять в соответствии с Правилами предоставления и расчета страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утверждены постановлением Правительства РФ от 28.12.2013 № 1199).

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к законодательству организации медицинского страхования и закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Конкретные статьи для ответа на этот вопрос не указаны.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы