Работодатель закрыл салон мебели: нужно знать свои права в период самоизоляции

Добрый вечер. В соответствии с пунктом 2 статьи 20 Федерального закона от 28.06.1998 № 82-ФЗ "О введении в действие Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" работодатель обязан обеспечить выплату заработной платы работнику за время вынужденной безработицы в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Учитывая, что салон мебели не входит в перечень организаций, которые должны работать в период самоизоляции, и работодатель отправил сотрудников по домам, работники имеют право на оплату труда. Основание для требования оплаты труда является законодательство Российской Федерации, в том числе указанный выше Федеральный закон.

Для решения этого вопроса Вам могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор или договор об оказании услуг с работодателем; - Документы, устанавливающие режим самоизоляции и список организаций, обязанных работать в период самоизоляции, утвержденный Правительством Российской Федерации; - Коллективный договор, если такой имеется; - Ежемесячные расчетные листки (если они имеются); - Документы, подтверждающие тот факт, что сотрудники были отправлены по домам.

После изучения этих документов можно сделать вывод о том, имеет ли сотрудник право на оплату за время, когда был отправлен домой из-за временного закрытия салона мебели. Если работодатель не выплачивает зарплату по причине, которая противоречит законодательству, Вы можете обратиться в суд или в инспекцию труда для защиты своих прав. В этом случае Вам также потребуется иметь данные документы, чтобы подтвердить свои требования.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Компенсация работникам убытков, причиненных им в связи с выполнением трудовых обязанностей" и статья 192 ТК РФ "Выплата заработной платы при приостановлении работы организации в связи с наступлением обстоятельств, за которые работодатель не отвечает".