Работодатель не выплатил 13% налога: как защитить себя и получить правильную зарплату
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3769407
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 15 Налогового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан удерживать и перечислять налоги с заработной платы своих сотрудников. Если работодатель не выплатил налог в размере 13 процентов, это считается нарушением закона. В данной ситуации, работодателю следует предъявить претензию и требовать выплату упущенной суммы налога, а также возмещение убытков, понесенных в результате невыплаты налога. Если работодатель не реагирует на претензию, можно обратиться в налоговую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуется следующий документы:
- Договор о трудоустройстве или его копия
- Расчетный лист с указанием заработной платы и удержанного налога
- Копия претензии работодателю
- Документы, подтверждающие невыплату налога (например, банковские выписки)
15 Налогового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы