Работодатель не выплачивает деньги после неофициальной работы в другом городе: что делать?

В данной ситуации вам следует обратиться к юристу для получения консультации и юридической поддержки. Дело о невыплате зарплаты и работе без оформления трудового договора является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Юрист поможет вам собрать необходимые доказательства вашего трудового договора, пропуска и факта работы, а также подготовить претензию к работодателю и в случае неполучения денег подать иск в суд. Он также поможет определить применимые статьи трудового законодательства и далее действовать в соответствии с ними.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора (если имеется) или любые другие документы подтверждающие факт работы (свидетельства коллег, письма, сообщения в мессенджерах и т.д.). 2. Пропуск на работу в другом городе, выданный работодателем. 3. Документы, подтверждающие отсутствие выплаты заработной платы (зарплатные ведомости, банковские выписки и т.д.). 4. Претензия к работодателю, в которой указываются все факты, требования и сроки урегулирования спора.

Данная ситуация подпадает под следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: 1. Статья 17. Использование труда граждан, не оформленного трудовыми договорами или трудовыми соглашениями. 2. Статья 136. Виды ответственности за нарушение трудовых законов и их применение. 3. Статья 137. Требования органов надзора и их осуществление в сфере труда.