Работодатель не выплачивает больничный: как защитить свои права

Работодатель, не оплачивающий больничный и не посылающий документы в ФСС, нарушает трудовое законодательство Российской Федерации. В соответствии с статьей 18.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за эти нарушения работодателю может быть назначен штраф в размере от 10 000 до 20 000 рублей. Также, работник имеет право обратиться в Роструд с жалобой на нарушение своих прав и требовать компенсацию за неоплаченный больничный лист и оформление документов в ФСС. Роструд проведет проверку и принесет рекомендации работодателю, чтобы он исправил нарушения. Если работодатель не исправит ситуацию, работнику будет предоставлено право на судебную защиту своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:
1. Копия трудового договора или иного соглашения между работником и работодателем.
2. Копия медицинского заключения, подтверждающего необходимость больничного листа.
3. Копия больничного листа.
4. Копия письменного обращения работника к работодателю с просьбой оплатить больничный и отправить документы в ФСС.
5. Копия ответа работодателя на обращение работника.

Статья 18.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях