Работники должны носить маски и перчатки, но должен ли работодатель их предоставлять?

Да, работодатель обязан обеспечить своих работников необходимыми средствами индивидуальной защиты, включая маски и перчатки, которые требуются при выполнении работ с учетом рисков и условий, связанных с защитой здоровья работников. Работодатель не может требовать от работников покупку таких средств за свой счет. Если работникам не предоставлены необходимые средства защиты, они могут обратиться в соответствующие государственные органы для решения данного вопроса.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или приказ о приеме на работу, где указаны обязанности работника и права работодателя.
2. Положение о трудовой безопасности, где должны быть определены меры по охране труда и профилактике заболеваний, в том числе связанных с эпидемиями.
3. Правила внутреннего трудового распорядка, где может быть установлено, что работники должны использовать средства индивидуальной защиты в том числе маски и перчатки.
4. Документы, подтверждающие факт обязательного использования масок и перчаток в процессе работы.

В данном случае, работодатель должен обеспечивать безопасность и здоровье своих работников, включая предоставление необходимых средств индивидуальной защиты в период эпидемии. Если работник вынужден покупать маски и перчатки за свой счет, он имеет право на возмещение расходов от работодателя.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

Статья 16 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения": - пункт 2, который гласит: "В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения средства индивидуальной защиты от инфекций, в том числе маски, перчатки, средства гигиены, медицинские маски и другие средства индивидуальной защиты, непременно должны предоставляться работникам в установленном порядке".

Статья 221 Трудового кодекса Российской Федерации: - пункт 3, который гласит: "Работодатель обеспечивает работника всем необходимым для выполнения им работы, в том числе специальной одеждой, обувью, другими средствами индивидуальной защиты, если это предусмотрено законами и иными правовыми актами Российской Федерации или коллективным договором, локальным нормативным актом, должностной инструкцией, трудовым договором".

Статья 23 Конституции Российской Федерации: - пункт 2, который гласит: "Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях предоставляется бесплатно".