Работник в детском саду: стоит ли включать его в стимулирующие выплаты воспитателям?

Согласно законодательству Российской Федерации, стимулирующие выплаты должны быть распределены между сотрудниками детского сада на основании их должностных обязанностей, рабочего стажа, квалификации и других факторов, установленных местными нормативными актами. В рамках определения воспитательского состава помощники воспитателя могут относиться к данной группе сотрудников. Решение о распределении стимулирующих выплат должно быть принято с учетом законодательства и соответствующих положений местных нормативных актов.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт между работником и работодателем, где будет указана информация о должности, занимаемой работником, размере оплаты труда и иных выплатах. 2. Нормативные документы, регулирующие процедуру распределения стимулирующих выплат в вашей организации, например, коллективный договор, локальные нормативные акты и т.д. 3. Справка о составе воспитательского состава в организации, включая помощников воспитателя, с указанием их должностей. 4. Ваше заявление на получение стимулирующих выплат.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при наличии у организации стимулирующих выплат, они должны распределяться между работниками организации в соответствии с действующими нормативными актами и финансовыми возможностями работодателя. Однако, необходимо учитывать, что решения о распределении стимулирующих выплат и иных дополнительных выплат принимаются на основании установленных правил и процедур и регулируются нормативными документами, утвержденными работодателем.

Статьи, которые могут быть применимы:

• Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации "Категории работников, имеющих право на дополнительные выплаты"
• Статья 325 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работников образовательных организаций"
• Статья 331 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок установления размера и выплаты стимулирующих выплат"
• Приказ Министерства просвещения РФ от 17.06.2019 № 535 "Об утверждении типового положения об оплате труда работников образовательных организаций" (в случае, если данный приказ был утвержден на момент решения данного вопроса)