Работник столкнулся с проблемами на объекте: охрана требует досмотр, не выпускает и не является работодателем. Нужна консультация по законности действий.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, охрана имеет право производить досмотр при выходе с объекта, если это необходимо для обеспечения безопасности на объекте или для предотвращения хищения имущества. Однако, охрана не имеет права проводить досмотры без согласия субъекта, и не выпускать его без объяснения причин задержания.

Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вам следует обратиться к руководству застройщика/заказчика услуг, чтобы выяснить причины досмотра и требование подписать бумаги на согласие с досмотром. В случае если руководство не может разобраться с ситуацией, можно обратиться в органы внутренних дел или квалифицированного юриста для консультации или возможной защиты Ваших прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения с вашей компанией.

2. Копия договора на оказание услуг между вашей компанией и застройщиком.

3. Любые документы, которые были подписаны и связаны с правами и обязанностями работника на стройке или объекте.

4. Вся информация о правилах и процедурах на объекте, которые вы могли получить на этапе оформления работ.

По отношению к действиям охраны, законность их действий зависят от условий, установленных в договоре на оказание услуг между вашей компанией и застройщиком. Если эти условия не предусматривают право охраны проводить досмотр на выходе, то такие действия могут быть незаконными.

Обратиться следует к HR-специалисту компании и юристу, который имеет опыт в решении подобных вопросов. В случае нарушения Ваших прав, возможно обращение в правоохранительные органы или суд для защиты своих интересов.

Статья 22 Конституции РФ - гражданам гарантируется неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, защита от произвольного или незаконного вмешательства в их жизнь и деятельность.

Статья 24 Конституции РФ - каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.

Статья 138 Трудового кодекса РФ - работодатель обязан обеспечить условия труда, обеспечивающие сохранение жизни и здоровья работников.

Статья 11 Закона РФ "О частной детективной и охранной деятельности" - детектив и охранник не вправе произвольно проникать в помещения, не имеющие отношения к объекту охраны, или произвольно осуществлять контроль деятельности физических и юридических лиц.

В данном случае, охрана не имеет права произвольно осуществлять досмотр без согласия работника, не являющегося работником застройщика. Это является нарушением права на неприкосновенность частной жизни и может быть обжаловано в судебном порядке. Для обращения можно обратиться в суд или прокуратуру.