Работник отсутствует на работе из-за болезни: последствия и решения
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3528292
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, находящийся на больничном, не обязан присутствовать на работе. Ваше отсутствие на работе не может быть использовано как основание для взыскания недостачи. Ответственность за проведение инвентаризации лежит на руководителе организации, а не на вас в данной ситуации.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
- Медицинский документ, подтверждающий Ваше заболевание (например, справка о временной нетрудоспособности)
- Соглашение о больничном листе
статьи 180, 183 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы