Проблемы с работодателем: не выплачена з/п, не выдана трудовая книжка, отсутствует договор об обучении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3501760
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель должен выплачивать заработную плату работнику при его увольнении в течение 3 рабочих дней. Также работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику при увольнении. Отсутствие подписанного трудового договора не освобождает работодателя от обязанности выплатить заработную плату и выдать трудовую книжку. При этом аргументы работодателя о вычете денежных средств за обучение не могут быть применимы, если нет заключенного договора о возмещении или отработке.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить копию трудового договора (если есть), копию документов, подтверждающих прохождение обучения, а также письменные заявления о выплате заработной платы и выдаче трудовой книжки.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы