Работник охраны тюрьмы: требуется отработка двух недель перед уходом на пенсию. Оспаривание правомерности требования

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на свободное от обязательств время, предоставленное ему для ухода на пенсию. Требование отрабатывать 2 недели после подачи рапорта является неправомерным, так как работник имеет право на отпуск за свой счет. Также, работник имеет право на подписание рапорта о выходе на пенсию незамедлительно после его подачи.

Для решения этого вопроса, необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и приказам Министерства труда и социальной защиты РФ, регулирующих порядок увольнения работников.

Документы, которые могут понадобиться в данном случае:

1. Рапорт на уход на пенсию, поданный работником.

2. Копия трудового договора, заключенного между работником и работодателем.

3. Законы Российской Федерации, регулирующие порядок увольнения работников.

4. Приказ работодателя об увольнении работника.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и приказам Министерства труда и социальной защиты РФ, работник имеет право подать рапорт о выходе на пенсию не менее, чем за две недели до планируемой даты увольнения. Работодатель вправе сократить этот срок по обоюдному согласию.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выдать приказ об увольнении работника в течение трех рабочих дней, следующих за днем подписания рапорта.

Следовательно, работодатель не может требовать от работника отработки двух недель после подачи рапорта. Если работник предоставил рапорт о выходе на пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выдать ему приказ об увольнении в течение трех рабочих дней, следующих за днем подписания рапорта.

Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации.