Работник ОАО РЖД: написал заявление на увольнение и ждет обходной лист

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, который подал заявление на увольнение по собственному желанию, должен отработать предусмотренный законодательством срок. После окончания работы работодатель должен выдать трудовую книжку с записью об увольнении и обходной лист в течение трех рабочих дней.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Заявление на увольнение по собственному желанию.
2. Трудовой договор или трудовая книжка с записью о последнем месте работы.
3. Приказ работодателя о принятии заявления на увольнение.
4. Расчетный лист о выплате заработной платы за время работы.

Обращаем ваше внимание, что согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выдать обходной лист и расчетный лист в день увольнения работника. Если работодатель не выполняет эту обязанность, то можно обратиться в суд с требованием о выдаче указанных документов.

Статьи, применимые для решения этого вопроса, являются следующими:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80 "Прекращение трудового договора по инициативе работника"
• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 79 "Уведомление о прекращении трудового договора"
• Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 (ред. от 02.05.2006) "Об обходном листе работника"