Работник без трудовой книжки: больничный из МРОТ и возмещение от ФСС

Работодатель несет ответственность перед государственными органами за правильность и своевременность представления информации в отношении своих работников, в том числе в отношении выплаты больничных. Несвоевременное или неправильное предоставление информации может привести к штрафам и иным юридическим последствиям.

ФСС может отказать в возмещении затрат, связанных с выплатой больничного, если сам факт выплаты больничного был осуществлен неправомерно или не соответствует законодательным нормам и требованиям.

Таким образом, если организация не предоставила полную и правильную информацию о работнике, который был принят на работу без трудовой книжки и имел два места работы, то это может привести к неправомерной выплате больничного и соответственно, ФСС может отказать в возмещении затрат организации.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копию трудового договора с указанием даты приема на работу и условий труда;

2. Заявление работника о потере трудовой книжки;

3. Запрос на предоставление информации о наличии других мест работы работника;

4. Расчетные документы, подтверждающие выплату больничного листа;

5. Копия справки о доходах работника за 2017 и 2018 годы.

Отказ ФСС в возмещении зависит от соответствия действий работодателя законодательству и правильности расчетов по выплате больничного листа. Если работодатель не нарушил законодательство и выплаты были произведены в соответствии с законодательством, то ФСС не должно отказывать в возмещении расходов по заболеванию работника. Однако, если будут обнаружены нарушения, то ФСС может отказать в возмещении расходов или возложить обязанность на работодателя вернуть сумму, выплаченную по больничному листу.

ТК РФ, статья 65 "Трудовая книжка", статья 352 "Возврат средств, выплаченных по неосновательному обогащению", статья 236 "Начисление и уплата страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 14.5 "Об ответственности за нарушение порядка представления регулярных отчетов, информации и документации в социальный фонд".