Больничный более трёх месяцев: оплаты и выплаты ФСС без записей в трудовой

Здравствуйте! Согласно Закону о дополнительном гарантированном социальном обеспечении граждан, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также в связи с усыновлением ребенка и (или) опекой (попечительством) над ребенком, по уходу за больным ребенком до достижения им имеющегося по закону возраста, надбавки, пособия и премии, начисленные работнику за последние 12 календарных месяцев, включаются в расчет среднего заработка для целей оплаты времени, освобожденного от работы в связи с временной нетрудоспособностью.

По поводу выплат страховых. Фонд социального страхования обязан выплатить страховые пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 дней с момента предоставления работником больничного листа и документов, подтверждающих его право на получение пособия.

Надеюсь, что данная информация была Вам полезной!

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Медицинская документация, подтверждающая производственную травму и продолжительность больничного листа.

2. Трудовая книжка с записями о периодах работы.

3. Копии документов, подтверждающих надбавки и премии, выплачиваемые работодателем.

4. Копии заполненных и подписанных документов, связанных со страховыми выплатами фонда социального страхования.

Для ответа на вопрос о включении надбавок и премий в больничный лист стоит обратиться к трудовому законодательству и коллективному договору, заключенному с работодателем.

В отношении выплаты страховых после закрытия последних больничных зависит от конкретной ситуации и возможностей фонда социального страхования. Также, стоит обратить внимание на действующее законодательство в данной области.

№ 255-ФЗ «О едином социальном налоге», № 165-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», № 125-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», № 255-ФЗ «О трудовых книжках» и № 173-ФЗ «О защите прав и законных интересов граждан при осуществлении деятельности по трудоустройству».