Работница в Рязани работает в Пензе: проблемы с увольнением и больничными выплатами

Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый больничный отпуск в случае временной нетрудоспособности, подтвержденной медицинской документацией. Если операция назначена на дату, когда условия увольнения не могут быть выполнены, то работник может направить в организацию документ, подтверждающий наличие у него медицинских причин для отсутствия при увольнении. В данной ситуации, рекомендуется обратиться к начальству с просьбой перенести дату увольнения, либо предоставить медицинские документы, подтверждающие невозможность прибытия на работу в указанное время. Если работодатель отказывается выплатить больничный лист, несмотря на предоставленные медицинские документы, рекомендуется обратиться за помощью к профильному юристу или в органы надзора за соблюдением законодательства в сфере труда.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Больничный лист, выданный вам в Рязани перед операцией.
2. Медицинское заключение, подтверждающее ваше состояние и необходимость прохождения операции.
3. Копия трудового договора или приказа о приеме на работу.
4. Копия приказа об увольнении, который вам предлагают подписать.
5. Заявление на отсрочку или перенос увольнения на более поздний срок на основании документов, указанных в пунктах 1-3.

Вы можете обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства или к адвокату для получения консультации по данному вопросу. Не забывайте, что ваше начальство не имеет права нарушать ваши права и обязанности в рамках трудовых отношений и в случае отказа вам следует обратиться в соответствующие органы.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 81 - Увольнение по инициативе работодателя; Статья 114 - Условия предоставления отпуска по болезни; Статья 180 - Оплата больничного листа.