Работница после декретного отпуска возвращается на работу в ожидании повышения зарплаты

В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ, после декретного отпуска работник имеет право на повышение заработной платы, если таковое было установлено в период отсутствия на работе по уходу за ребенком. Однако, для того чтобы рассчитывать на повышение зарплаты, может потребоваться проверить условия повышения, которые были установлены в период отсутствия на работе. Если повышение зарплаты было проведено с учетом равных возможностей для всех работников без конкретной связи с отсутствием работника на работе в связи с уходом за ребенком, то работник не может рассчитывать на повышение своей заработной платы.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующая документация:

1. Трудовой договор с работодателем, содержащий информацию о зарплате и правах работника.

2. Приказ о повышении зарплаты у всех сотрудников во время отпуска.

3. Документы, подтверждающие факт выхода сотрудника из декретного отпуска и возвращения на работу.

4. Возможно, письменная заявление работника о желании получить повышение зарплаты.

На основании предоставленных документов можно будет проанализировать ситуацию и принять решение относительно возможности повышения зарплаты работника. Необходимо учитывать, что законодательство Российской Федерации предусматривает равные условия труда для всех сотрудников, поэтому в случае повышения зарплаты у одних работников, это может коснуться и других. Однако, также важно учитывать положения трудового договора и действия работодателя в данной ситуации.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 93. Изменение условий трудового договора

Статья 261. Восстановление работы работника после отпуска по уходу за ребенком

Статья 136. Оплата труда работников

Статья 137. Формирование заработной платы

Статья 138. Размеры оплаты труда системных администраторов, программистов и иных специалистов, работающих с электронно-вычислительными машинами (ЭВМ) и автоматизированными системами обработки информации, применяемыми в технологических процессах и системах управления.