Кто прав: работница или работодатель? Срочное увольнение после оплаченного отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3473216
"Кто прав: я или работодатель, если я официально работаю, но нужно срочно уволиться во время отпуска из-за внезапной смены места жительства, а работодатель отказывает, ссылаясь на оплаченный отпуск?"
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают:
- Документы, подтверждающие внезапное изменение места жительства работницы
- Справка от медицинского учреждения (если причина увольнения является медицинской)
- Документы, связанные с согласованием отпуска и его оплатой
- Заявление об увольнении
Применимые статьи закона:
- Статья 77 Трудового кодекса РФ: Период оплаченного отпуска
- Статья 81 Трудового кодекса РФ: Увольнение по инициативе работника
- Статья 179 Трудового кодекса РФ: Уважительные причины для увольнения по инициативе работника
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Анатолий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы